Leo en GTDTimes un curioso artículo sobre la Inteligencia Expansible, el Efecto Esfuerzo y cómo aprender a ser Organizado.
Parece ser que las investigaciones sobre inteligencia están encontrando componentes psicológicos asociados a los diferentes niveles de rendimiento intelectual.
Cuando se enseña a los niños que la inteligencia es algo fijo, hereditario y de por vida, muchos de ellos abandonan y dejan de esforzarse en sus estudios. Sólo aquellos que han sido “etiquetados” como “con alto cociente intelectual” suelen acabar teniendo un alto rendimiento.
Cuando, por el contrario, reformulamos la inteligencia y la expresamos como algo expansible y que puede desarrollarse gracias al esfuerzo, muchos que no han sido inicialmente catalogados como “con alto cociente intelectual” se convierten contra pronóstico en individuos de alto rendimiento.
Hemos estado pensando de forma incorrecta sobre el concepto de Cociente Intelectual. La inteligencia es expansible.
Podemos mejorar nuestro rendimiento si entendemos que la forma en la que llevamos a cabo una tarea es función de nuestro esfuerzo.
Del mismo modo, es creencia común que ser organizado depende de los genes, que se hereda. O lo eres o no lo eres. Y si no lo eres desde el principio, no lo serás nunca.
Pero lo cierto es que, al igual que la inteligencia, la capacidad de ser organizado es función del esfuerzo y la experiencia.
Es importante comprender y aceptar nuestros límites genéticos pero los límites de nuestra especie nos hacen mucho más adaptables de lo que podemos imaginar. Esa es la grandeza del ser humano: la capacidad de aprender y desarrollar habilidades que no poseemos para adaptarnos a nuevos entornos.
Entradas relacionadas:
Self-improvement can be harmful if you are doing it to look better. If you live your life in helping others look better, you’ll be better without trying.
un saludo
Pedro
Gracias por tu comentario, Pedro.
JM
Lo mismo que te decía vía Twitter @sukisukita
Me ha gustado mucho este artículo y el enfoque del mismo. Por suerte los enfoques psicométricos están en decadencia y se valora más el esfuerzo, la constancia y la adquisición de hábitos.
Es cierto que hay una base genética importante, pero nunca debería ser determinante.
Un saludo y te sigo leyendo
@suki: Los psicométricos son una referencia más, a mi entender sobre el potencial de desarrollo. Si luego faltan la constancia y el esfuerzo es muy difícil que ese potencial se transforme en realidad.
JM
Hola Jose Miguel me parece que voy a traducir al inglés este artículo para Wisdom and Life. Ya te mandaré más detalles si lo hago.
@Miguel de Luis: Será un honor. Además ya sabes que el contenido del blog está bajo una licencia Creative Commons (creo que como el tuyo). El post por otra parte está basado en otro que leí en GTD Times, así que “feel free”.
JM