Soy Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología, especialidades de Análisis Político y Psicología Social, por la Universidad Complutense de Madrid. También soy Master en RRHH por el Centro de Estudios Garrigues, entidad en la que imparto clase desde hace varios años.
Comencé mi carrera profesional como Coordinador de Logística en HP Española, donde fui premiado en ocho ocasiones en reconocimiento a la mejora de procesos, uno de los cuales supuso a la compañía un ahorro superior a 1M$, aplicando la metodología PDCA.
Tras otras experiencias profesionales en Marketing, Calidad e Ingeniería de Procesos vuelvo al área de Logística donde comienza mi trayectoria internacional como Director de Supply Chain de HP Servicios para España y Portugal, en dependencia directa del Director de Supply Chain de Europa. Esta posición me brindó la oportunidad de construir un equipo de alto rendimiento que fue líder de la logística europea de HP Services durante varios años en materia de innovación y productividad.
Completada esta primera etapa profesional, comienzo una nueva aventura en el área de Recursos Humanos como Director de Formación y Desarrollo para HP Servicios, dependiendo del Director de HP Services Europa para ese área.
En esta etapa mi equipo y yo diseñamos, desarrollamos e implementamos un programa de liderazgo y gestión del cambio para todos los directivos, implantamos también una herramienta web para la gestión de inventarios de competencias, planes de carrera y planes de formación y llevamos a cabo junto al Dr. Mario Alonso Puig un ambicioso programa de desarrollo para todos los empleados de HP Servicios (>1200).
Mi siguiente reto fue como Director de RRHH de HP Consulting, responsabilidad que compartía con la de Consultor Senior en Procesos de Outsourcing. De esta época mis mayores logros fueron el diseño e implementación de un programa de incentivos para los Client Principal, la creación de una herramienta web para hacer seguimiento de las reuniones trimestrales entre manager y empleado y la gestión con éxito de un buen número de procesos internacionales de outsourcing.
Durante esta época inicio también mi formación como coach en el Centro de Estudios Garrigues de la mano de Angel Cruz y el Dr. Mario Alonso Puig.
En 2005 me incorporo a la compañía Applied Biosystems, ahora Life Technologies, multinacional americana especializada en Biología Molecular y Celular. Lo hago como Director Senior de RRHH para España, Portugal y para la organización europea de Servicio Técnico, en dependencia directa del Director de RRHH de Europa. Pasado año y medio abandono mi posición local para centrarme únicamente en mi posición europea.
En el ámbito local, el objetivo principal era el establecimiento de la Función de RRHH en España y Portugal. Ello supuso la definición y puesta en marcha de la Estrategia, Prácticas y Políticas de RRHH así como el desarrollo de una estructura adecuada de proveedores para las áreas de Selección, Compensación, Laboral y Nómina. Además de cumplir el objetivo propuesto, mis principales contribuciones fueron la creación y lanzamiento de un Plan de Comunicación Interna, un Programa de Adquisición y Gestión del Talento y la celebración del Primer Foro de Management.
En cuanto al ámbito europeo, los principales logros fueron el diseño e implantación de un Modelo de Competencias para la organización de Servicio Técnico de Europa, la implementación de un proceso anual de Evaluación del Talento, el desarrollo e implantación de una Carrera Técnica alternativa a la Carrera Tradicional en Servicios, la creación y puesta en marcha de una organización de Servicios para Europa Oriental y Rusia y el reclutamiento de varias posiciones clave en Reino Unido, Francia, Alemania, Holanda, Rusia, Rep. Checa, Sudáfrica y España.
Esta época me brindó las oportunidades adicionales de definir y desarrollar tanto el European Recognition Framework, un amplio y completo programa de reconocimiento para todos los empleados de Applied Biosystems en Europa, como la European Travel Expenses Policy, política de viajes y gastos de viaje aplicable también a todos los empleados de Europa.
El siguiente paso fue a otra posición por completo europea: Director Senior de Recursos Humanos de Ventas, Marketing y Soporte de Europa. Seguía dependiendo del Director Senior de RRHH de Europa pero ahora trabajando junto al Vicepresidente Europeo de Ventas, Marketing y Soporte y su equipo directo.
Mi principal logro en esta etapa es mi participación activa en el diseño y puesta en marcha de la nueva unidad de negocio Next Generation Sequencing, algo que logramos llevar a cabo en tan sólo unos meses. Ello incluyó no sólo la definición de la estructura organizativa, sino también la creación y valoración de puestos, el diseño de una estrategia de reclutamiento, compensación y retención y sus correspondientes esquemas y herramientas. Adicionalmente, durante esta misma época, lideré el proceso de Evaluación del Talento para la organización de Ventas, Marketing y Soporte de Europa, así como varios procesos de selección internacional a nivel de Director General o superior.
A principios de 2009, con motivo de la fusión de Applied Biosystem e Invitrogen (actual Life Technologies), asumo mi actual responsabilidad principal como Director Senior de Servicios Compartidos de RRHH para Europa a la vez que retomo la posición de Director Senior de RRHH para España y Portugal, ahora con el doble de plantilla que en la época inicial.
En 2009 Applied Biosystems fue elegida uno de los 50 Best Workplaces en España.
Por otra parte, tras cinco años ejerciendo como coach, estoy actualmente en proceso de certificación por la ICF (International Coach Federation) bajo la guía y supervisión de Alfonso Medina.
También estoy muy interesado por el concepto de Artesanía en Red en general, así como por sus aplicaciones prácticas, en particular en los ámbitos de la Consultoría Estratégica, Organizacional y de Innovación y el Coaching Ejecutivo, Creativo y Productivo, actividades a las que quiero dedicarme íntegramente en mi próxima etapa profesional como Coach y Consultor Artesano.
Últimos comentarios