Acerca de Optima Infinito

Bienvenid@ a Óptima Infinito, un espacio colaborativo en el que comparto mi conocimiento, experiencia y reflexiones sobre efectividad centrada en las personas.

El contenido de este blog se centra en la innovación en efectividad personal y organizativa. «Productividad» es un viejo término procedente de la era industrial, que ha quedado obsoleto – por insuficiente – en la era del conocimiento.

«Efectividad» viene a redefinir el significado del concepto «productividad», incorporando a sus tradicionales aspectos cuantitativos, los nuevos aspectos cualitativos que caracterizan al trabajo del conocimiento. Si productividad significa únicamente eficiencia, efectividad significa «eficacia eficiente», es decir, la combinación de eficacia y de eficiencia.

En este blog encontrarás amplia información sobre las principales metodologías relacionadas con lo que Peter Drucker denominó «productividad del trabajador del conocimiento» y, en concreto, sobre:

  • Metodología OPTIMA12®: Un enfoque innovador de la productividad organizativa – centrada en las personas – que hace posible la efectividad de mañana en las organizaciones de hoy.
  • Metodología OPTIMA3®: Un metodología de efectividad personal de vanguardia para trabajadores del conocimiento y knowmads.
  • Metodología GTD®: El nuevo estándar en productividad personal. Una popular metodología, creada por David Allen, que lleva triunfando desde 2001 donde la obsoleta gestión del tiempo falla.

OPTIMA12® ofrece un enfoque radicalmente nuevo, centrado en las personas, de la mejora de la efectividad en las organizaciones. Las metodologías tradicionales de gestión del cambio fracasan al no reconocer que las personas solo cambian sin quieren. Por el contrario, OPTIMA12® sí reconoce esta realidad y se centra en crear las condiciones óptimas para que el cambio se produzca de forma sostenible, proporcionando procesos y herramientas para apoyarlo y encauzarlo hacia una forma más efectiva de trabajar.

OPTIMA3® es una metodología de segunda generación que comparte principios con GTD® e incorpora los avances más relevantes de los últimos años en efectividad personal. Esta metodología la he desarrollado yo, JM Bolívar, con el inestimable apoyo, conocimiento y beta-testing de la red OPTIMA LAB, integrada por muchos de los usuarios de GTD® más experimentados y reconocidos en España.

OPTIMA3® es una metodología puntera que combina múltiples descubrimientos clave de la ciencia cognitiva en las últimas décadas, diversas ideas de Peter Drucker sobre trabajo del conocimiento y efectividad, los aprendizajes derivados de más de 500.000 horas de experiencia de usuarios de GTD® – acumuladas durante más de diez años – y mis más de 3.500 horas de experiencia enseñando a otras personas a mejorar su efectividad.

Si encuentras algo que te resulte útil o interesante, puedes utilizarlo sin preguntar, siempre que lo hagas de acuerdo con los términos de la Licencia Creative Commons 4.0 Internacional bajo la que están publicados todos los contenidos del blog. Ten en cuenta además que tus comentarios son la mayor riqueza de este blog, así que muchas gracias por adelantado por visitar Óptima Infinito y participar.

JM

DISCLAIMER: GTD® y Getting Things Done® son marcas registradas de la David Allen Company (DAC), de la cual soy el Distribuidor Oficial para España. Puedes encontrar más información en formaciongtd.com y en gettingthingsdone.com
Por otra parte, ni yo, ni mi libro, ni los servicios formativos para la mejora de la efectividad personal con OPTIMA3® que facilito estamos respaldados, aprobados, certificados o apoyados en modo alguno por David Allen o la David Allen Company.
Asimismo, todas las opiniones expresadas en el blog son únicamente mías a no ser que se indique de forma explícita lo contrario.

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