Desarrollo Organizacional: El Mito de la Formación

LuMaxArt Graduation…, cortesía de lumaxart

Decía recientemente Yoriento que “la Formación no forma” y yo, cuando por Formación entendemos la transmisión hablada de conocimientos, soy de la misma opinión.

Creo que seguimos anclados en buena medida en el viejo paradigma de la Formación como proceso de transferencia de conocimiento, proceso en el que el poseedor de [...]

Desarrollo Personal: El Valor de Educar en la Sabiduría

His Hand, cortesía de h.koppdelaney

En un viaje reciente que tuve que hacer a Glasgow, con pérdida de vuelo de conexión en Londres a la vuelta incluida, aproveché para leer por fin “Liquid Times“, de Zygmunt Bauman, autor al que “tenía ganas” desde que le descubrí en el blog de Uxío Malvido.

Al margen del interés de [...]

Desarrollo Personal: El Feedback es un Regalo

Gift Box,cortesía de ARGRACE

Hace algunas semanas leí un interesante post sobre feedback en Vida de un Consultor, el blog de @rahego, en el que se explicaba cómo este mecanismo puede convertirse en una potente herramienta de crecimiento personal y profesional.

Hablaba también el post de la importancia de que el feedback sea solicitado, algo que personalmente [...]

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