Desarrollo Organizacional: El Mito de la Formación

LuMaxArt Graduation…, cortesía de lumaxart

Decía recientemente Yoriento que “la Formación no forma” y yo, cuando por Formación entendemos la transmisión hablada de conocimientos, soy de la misma opinión.

Creo que seguimos anclados en buena medida en el viejo paradigma de la Formación como proceso de transferencia de conocimiento, proceso en el que el poseedor de [...]

Desarrollo Profesional: Liderar es un Deporte de Contacto

philippines, cortesía de Army.mil

Sé que términos como líder, liderar o liderazgo cuentan con un número importante de detractores más o menos radicalizados.

Pero el hecho innegable es que, guste o no, siempre ha habido, hay y seguirá habiendo líderes en tanto en cuanto el rol de líder es inherente a todas las formas de organización social.

Otra [...]

Desarrollo Personal: El Valor de Educar en la Sabiduría

His Hand, cortesía de h.koppdelaney

En un viaje reciente que tuve que hacer a Glasgow, con pérdida de vuelo de conexión en Londres a la vuelta incluida, aproveché para leer por fin “Liquid Times“, de Zygmunt Bauman, autor al que “tenía ganas” desde que le descubrí en el blog de Uxío Malvido.

Al margen del interés de [...]

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